Архив Июнь 2007 г.

Все видели, наверное, у меня в блоге их баннер? Пришло время поговорить о них.

В интернет-бизнесе как в жизни: есть события, двигающие Сеть вперед, есть звенья неторопливой эволюции, не заостряющие на себе особого внимания. Для развития и движения вперед важно и то, и другое.

И все же наше внимание привлекают прежде всего яркие факты, эффектные и эффективные идеи. Именно они устанавливают правила…

Читать дальше...

Вице президент по поиску Google, Мариса Майер (Marissa Mayer) рассуждает о будущем поиска на конференции Searchnomics 2007.

  1. Автоматический перевод. Гугл хочет стереть языковой барьер! Мариса упоминает технологию CLIR, которая позволяет автоматически переводить запрос на различные языки и переводить результаты поиска. В будущем по словам Марисы Гугл будет способен искать одновременно на всех языках и предоставлять все результаты на языке пользователя.
  2. Поиск по

Читать дальше...

Сервис Google Docs & Spreadsheets преобразился. Сегодня ночью. Я пользуюсь этим сервисом постоянно — всегда несколько документов открыто для работы. Новый внешний вид понравился — во-первых, заметно симпатичнее, во-вторых, стало удобнее и эффективнее пользоваться, все перед глазами теперь.

В общем, я в восторге. Гугл, так держать!

Кстати, а вы используете этот замечательный Гугл.Докс?…

Читать дальше...

Замечательная книга! Читается легко и быстро.

Немного цитат:
Каждый доллар должен приносить больше одного доллара дохода.
Маркетинг – это не трата денег на рекламу, прямые рассылки или связи с общественностью. Рассылки, реклама и т.п. – всего лишь инструменты. Маркетинг же – это развитие бизнеса: доходов, уровня прибыльности, стоимости компании.
Если вам не хватает смелости изменить свой подход к ведению дел, можете открыть окно и…

Читать дальше...

На предыдущий пост я получил более 50 ответов. Теперь решил собрать все воедино.

Получилось уже не только способы удержать сотрудников, но и размышления о работодателе, у которого хотелось бы работать. Итак,

  • Хорошие проекты. Доверяйте людям серьезные интересные проекты.
  • Гибкий график. Опросы показывают, что для работников важнее гибкость, нежели деньги.
  • Обучение.
  • Возможность порулить. Дайте людям возможность принимать решения по каким-либо локальным вопросам.А теперь мнения других
  • Читать дальше...

    Более ранние посты раздела

    Облако тегов

    Связаться со мной можно по почте: dimokru@gmail.com