После доклада о лжи Михаил Дашкиев (на конференции "бизнес революция"), который был модератором выступлений, рассказал о том, как он принимает на работу специалистов по продажам. Очень интересно и крайне полезному каждому работодателю.

Итак, кратко алгоритм:

  1. берем на работу
  2. смотрим на свое собственное первое впечатление о человеке и его работе
  3. спрашиваем "расскажите о своем опыте" и все уточняем, перебиваем
  4. просим продать мне что-нибудь (если отказался, то сразу лесом)
  5. если человек задает вопросы - это жемчужина, которую вы нашли в море пустых ракушек
  6. скажите "я подумаю" и посмотрите на дальнейшие действия человека.

Отличный способ тестирования, я уже пробую у себя это.



Облако тегов

Связаться со мной можно по почте: dimokru@gmail.com